Meta Hospital

Maîtriser les futurs défis de notre système de santé requiert du personnel spécialisé bien formé, des processus efficaces et des structures de coûts légères.

Le Meta Hospital vise à améliorer la qualité de la prise en charge sanitaire à l’aide de séquences d’apprentissage en réalité virtuelle. Notre innovation porte sur toute la formation de base et continue, à tous les niveaux et pour tous les domaines de prise en charge. Elle est mise en œuvre en étroite concertation avec des centres de formations, des institutions de santé et des associations.

L’accent est mis sur la méthode d’apprentissage active qu’est la réalité virtuelle, basée sur des approches de pédagogie innovante. Les séquences d’apprentissage portent sur les compétences techniques et sociales. Elles sont créées et validées en coopération avec des hôpitaux, des cliniques, cliniques psychiatriques et cliniques de réadaptation, des résidences pour personnes âgées et des établissements médico-sociaux, des services d’aide et de soins à domicile, des centres de formation, des fédérations, des associations et des proches aidant-e-s.

Le concept Meta Hospital est un système de formation spécifique au pays qui se concentre pour le moment sur la Suisse mais qu’il est prévu d’étendre à d’autres systèmes de santé.

Les participant-e-s reçoivent un certificat d’entraînement en réalité virtuelle. Le concept à bas seuil «lunettes de réalité virtuelle et c’est parti» soutient l’apprentissage individuel. Il n’y a pas de prérequis de connaissances dans le domaine numérique. Il réduit en outre le travail d’organisation ainsi que le matériel employé. Le personnel spécialisé bénéficie de ces connaissances dans tout le pays. Les participant-e-s acquièrent rapidement des connaissances, leur efficacité augmente très vite, de sorte qu’on peut raccourcir le temps d’adaptation à un emploi. Ce concept décharge les responsables de la formation.